1. 5 年以上教育行业工作经验，2 年以上团队管理经验，学科培训领域优先。
2. 熟悉K12学科知识体系和教学方法，能精准把握教学方向。
3. 出色的团队管理与沟通能力，有效激励和培养教师团队。
4. 具备敏锐的市场洞察力，能结合市场需求优化课程与服务。
岗位职责
1. 全面管理教学团队，负责教师招聘、培训、考核，打造高绩效师资队伍。
2. 把控教学质量，定期开展教学评估与教研活动，确保优质教学输出。
3. 分析市场和学员需求，推动课程创新与优化，提升产品竞争力。
4. 与家长、学员保持良好沟通，处理反馈与投诉，提高满意度。
薪资福利
1. 富有竞争力的薪资，薪资5000—8000，具体薪资面议，外加丰厚绩效奖金。
2. 完善福利体系，含五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 广阔晋升空间，表现优秀者可晋升部门负责人、校区负责人等高层岗位。
4. 持续的专业培训，助您不断提升教育理念与管理技能。
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