要求：
1. 统招专科及以上学历，人力资源相关专业，熟悉人力资源相关法律法规。
2. 熟悉人力资源六大模块，能够熟练运用各类办公软件以及人力资源管理系统，两年以上中型规模企业人事行政经验。
3. 具备优秀的沟通协调和组织管理能力，能够有效的与各部门进行协作，带领团队完成各项人力资源工作任务，较强的问题解决能力和应变能力，能妥善处理人力资源管理中的各类问题
4. 工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神；具备良好的职业道德和职业操守，严守公司机密；具有较强的学习能力和创新意识，能够不断适应公司发展的需求。
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